2026年組織研究方法工作坊（2026/12/26, 28-30）

📚【從研究設計到實證分析，深化組織研究方法】✍️

面對組織與管理研究中日益多元且複雜的研究問題，如何選擇合適的分析方法、提升研究設計與實證分析的嚴謹性，是研究者持續精進的重要課題。

本次「2026年組織研究方法工作坊」邀請奧克蘭大學 Wai Hung (Gordon) Cheung 教授，
於12月22日(二)及26日(六)於臺大及中山進行一對一論文研討，針對個別研究提供修改建議；
並於 12月28日(一)至30日(三)舉辦3日實體工作坊，涵蓋測量恆等性／恆常性檢驗、調節與調節式中介效果，以及跨層次模型與日記資料分析，並結合 R 與 lavaan 進行實作。

📌一對一論文研討（One-on-One Paper Development）

協助預計投稿至 2027 年管理學會年會之研究稿件，透過友善審查及面對面交流，提供具體的研究與論文修改建議。

🗓️諮詢場次日期與名額：

• 12月22日(二)｜國立臺灣大學管理學院一號館9樓 916 教室 (6 個名額，如報名人數踴躍才加開12月23日場次)
• 12月26日(六)｜國立中山大學管理學院1樓 CM1038 教室 (6個名額)

💡申請資格、場次與篩選原則：

• 僅接受使用量化研究方法之全文論文，並以採用結構方程模式 (SEM) 者優先錄取
• 每位錄取者將進行60分鐘面對面討論，個別討論時間將另行通知
• 錄取者須於 12月5日(六)前 繳交完整論文稿件

🔗報名連結這邊請：https://forms.gle/iK4miSn9eJfpyPNaA，有意參加者請於11月6日(五)前完成報名。

📌組織研究方法工作坊 (SEM Workshop)

以結構方程模式之進階分析與實際應用為核心，透過 R 軟體操作，介紹當前量化研究中重要的分析方法及相關套件，協助參與者強化研究方法知識與實作能力。

• 課程日期：2026年12月28日(一) - 12月30日(三)
• 課程時間：09:30 - 16:30 (中間休息一小時)
• 課程地點：國立中山大學管理學院1樓 CM1037 教室
• 課程主題：

1. 12/28 - Testing Measurement Equivalence/Invariance with R
2. 12/29 - Examining Moderation and Moderated Mediation with R
3. 12/30 - Examining Multilevel Modeling and Analyzing Daily Diary Data with lavaan

• 報名連結：https://forms.gle/mVQ5mTyK8cJbFkWX8，有意參加者請於12月4日(五)前完成報名。
• 其他資訊：
  • 12/28–12/30 將提供午餐便當，僅限完成報名者享有。
  • 本次課程需自備筆電並預先安裝 R 軟體及相關套件。學員於課前宜先行研讀課程大綱指定之參考文獻。
  • 課前預習文獻：https://sites.google.com/view/orgresearch-methods/menu/syllabus-course-materials

ℹ️如有任何問題，歡迎隨時聯繫：
國立中山大學 策略與人力資本研究中心 (07) 525-2000 #4546 / hrcenter6@gmail.com

主辦單位：國立中山大學管理學院、策略與人力資本研究中心、國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所、國立陽明交通大學經營管理研究所
協辦單位：國家科學及技術委員會、臺灣組織與管理學會
贊助單位：財團法人玉山文教基金會