吸引外國優秀人才至本研究中心，以培養更多未來高等教育的人才。

• 為吸引更多優秀國際學生前來就讀，請本研究團隊成員莫西大衛老師親自設計英文版博士班網站，並公告英文版招生資訊，並邀請研究團隊之國際學生現身說法，以吸引更多優質國際學生。https://www.phd-hrm-nsysu.info/
• 今年度共兩位國際博士生入學就讀：Yui Tsz Chit (Alex)、Candice Wray，且Yui Tsz Chit (Alex)今年度已有論文發表在2021年美國管理學會年會(AOM)會議，題目為：Is Cyberloafing a Problematic Behaviour in the Organization? 而Candice Wray投稿2022年美國管理學會年會(AOM)會議，文章亦被接受發表。
• 本所國際博士生Ng Chin Tung (Stewart)投稿Academy of Management Journal (SSCI，科技部管理一學門推薦第一級學術期刊)獲得刊登。文章篇名為：When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines: An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory。
• 本所國際博士生Mayya Achyldurdyyeva研討會論文「 Exploring the Boundary Conditions and the Mechanisms Linking Coworker Negative Emotional Expressions to Employee Prohibitive Voice and Interpersonal Deviance」，獲2021台灣組織與管理學會 (TAOM)年會最佳論文獎。
• 本所國際博士生Jennet Achyldurdyyeva 博士論文獲2021年崇越論文大賞博士組佳作論文。
• 2022年度有1位捷克籍博士生Michal Polacek入學就讀；今年起入境之疫情規定逐漸放寬，預期來年應該會吸引國際博士生前來就讀。