與台灣地區大型企業簽訂合作案，主要合作的方向在於：協助企業解決企業内部問題。由本中心組成研究團隊至合作廠商收集公司治理、ESG、人力資源相關數據、並依合作廠商的問題診斷並提出建議，以強化其決策能力，並導入大數據分析的觀點，協助大型企業做出正確的組織決策。

企業在創業與管理的決策多半仍以經驗或直覺為主，缺乏數據科學或實證基礎的資訊佐證，故透過建立《產業與企業人才資料庫》進行大數據的人才數據分析的研究、並培育具有專業的人才，有助於處理這些議題，並對學術、產業、社會做出貢獻。

與台灣中小企業或傳統產業合作，協助其進行轉型與關鍵人才培育。另與資管系做連結，請其針對合作廠商之後端HR系統的E化或系統優化，提升競爭力。

另外，可以進一步輔導新創企業，與家族企業，尤其現在台灣中小企業主正處於接班的情況,如何挑選接班人，接班後組織人力如何配合調整等，都是本研究可以協助產學的地方。