從合作到實踐：本中心深化與泰國、英國及荷蘭學術機構的合作

1150613-0629

　　為持續深化國際學術鏈結、拓展跨國研究合作，國立中山大學策略與人力資本研究中心（CSHCR）共同主持人、人力資源管理研究所陳寶蓮教授，於2026年6月13日至29日赴泰國、英國及荷蘭，參與AACSB國際交流活動、Taiwan Research Hub Joint Conference 2026，並拜訪英國University of Nottingham及荷蘭Leiden University等學術機構，透過國際會議、研究交流及學術拜訪，進一步拓展本校國際研究合作網絡。此次出訪延續中心過去積極推動國際交流的成果。2025年中心團隊赴英國進行標竿學習時，已與University of Nottingham Taiwan Research Hub主任Chun-Yi Lee教授，就Taiwan Research Hub Conference 2026的合作規劃進行交流；今年則進一步參與該國際研討會，讓前期的交流與合作構想逐步轉化為具體的國際學術合作成果。

參與AACSB國際交流　掌握全球商管教育發展趨勢

此次行程首先前往泰國清邁參與AACSB國際交流活動，與來自不同國家的商學院主管、教師及行政人員交流管理教育、高等教育國際化、品質保證及AACSB認證等議題。透過與各國商學院代表的交流，陳寶蓮教授進一步了解國際商管教育在課程發展、教學創新、國際合作及品質保證等面向的最新趨勢，也建立與國際商學院進一步交流的聯繫管道，為未來推動教師交流、學生交換及國際合作奠定基礎。

此次交流也讓中心更加體認，面對數位科技、人工智慧及永續發展等快速變動的環境，高等教育機構如何持續調整教學與研究策略，將是未來國際商管教育發展的重要課題。

Taiwan Research Hub Conference 2026　從前期規劃走向實際合作

完成泰國行程後，陳寶蓮教授前往英國，並於University of Nottingham參與 Taiwan Research Hub Joint Conference 2026。本屆研討會以「Navigating Technological Futures: Power, Resilience, and Strategy in a Multipolar World」為主題，邀請來自英國、臺灣及其他國家的學者，共同探討科技發展、地緣政治、產業轉型與策略管理等議題。此次研討會亦延續中心前期國際合作成果，2025年中心團隊拜訪University of Nottingham時，已針對2026年Taiwan Research Hub Conference進行交流與規劃；今年則進一步實際參與研討會，陳寶蓮教授並擔任Session Chair，主持論文發表及學術討論，促進與會學者交流。

會議期間，亦與University of Nottingham Professor Chun-Yi Lee進行研究交流，雙方針對Taiwan Research Hub未來發展、近期研究成果及後續合作方向交換意見，並就臺灣研究、跨國研究合作模式及國際研究網絡建構等議題深入討論。透過持續性的交流與實際參與，雙方進一步深化既有合作關係，並探索未來共同研究與國際合作的可能性，持續拓展Taiwan Research Hub連結臺灣與國際學術社群的合作平台功能。

拓展荷蘭研究網絡　聚焦區域創新與人才跨國流動

完成英國行程後，陳寶蓮教授前往荷蘭Leiden University，拜訪Centre for Science and Technology Studies（CWTS）榮譽教授Robert Tijssen，針對區域創新系統（Regional Innovation Systems）、區域創新指標（Regional Innovation Indicators）及人才跨國流動（Human Mobility）等研究議題進行深入交流。交流過程中，Robert Tijssen教授分享其對區域創新系統及創新指標的研究觀察，指出創新活動不僅發生於國家層級，更經常集中於特定區域，因此區域創新能力的衡量與比較具有重要研究價值。

陳寶蓮教授則分享近期臺灣半導體產業先驅跨國流動及產業發展相關研究，探討人才跨國移動對知識擴散、技術累積與產業發展的影響。雙方並進一步討論人才流動在創新研究中的角色，以及未來共同研究與國際合作的可能性。

從一次交流走向長期合作　持續深化國際鏈結

此次出訪橫跨泰國、英國及荷蘭，從AACSB國際交流、Taiwan Research Hub Joint Conference，到英國與荷蘭研究機構的研究交流，展現中心持續推動國際學術合作的發展脈絡。相較於一次性的國際交流，此次行程更凸顯「持續交流、深化互信、形成合作」的重要性。從2025年赴英國進行標竿學習、與University of Nottingham建立合作構想，到2026年實際參與Taiwan Research Hub Joint Conference並擔任Session Chair，雙方合作逐步由交流走向具體實踐。未來，策略與人力資本研究中心將持續維繫與University of Nottingham、Leiden University等國際學術機構的合作關係，推動共同研究、學術互訪、國際研討會及人才培育等多元合作，並將國際交流成果進一步回饋研究、教學與人才培育，持續拓展中山大學在國際學術社群的合作網絡與研究能量。